企业基层党建工作总结
总结才能进步。通过总结，我们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便吸取经验教训，发扬成绩，克服缺点，使今后的工作少走弯路，多出成果，这有利于指导把下一年工作做得更好、更出色。企业基层党建工作总结
机关党的建设是党的建设的重要组成部分，在党的建设中起着不可或缺的作用。站在新的历史起点上，增强机关党的建设，关键是要按照十七大的要求，加强科学发展观的指引，坚持改革创新的精神，以更加丰满的精神状况，以更强有力的落实方法，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提升，组织建设有新增强，作风建设有新前进，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创市国资委机关党建工作新局势，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展强大国有经济，全力推进机关党的建设再上新台阶新水平。
新时期机关党建工作要按照增强党的执政才能建设和党的先进性建设要求，不断创新理念，切实把科学发展观贯串于机关党建的全过程，落实到机关党建的各方面。以科学发展观统领机关党建工作是一项长期的政治要求和历史任务，需要采用一整套的保障方法。当前需从三方面着力：
第一，要进一步增强学习探索，从思想上保障机关党建工作建立和落实科学发展观。通过多种形式的学习，深入认识和懂得科学发展观的时期背景、指引意义和科学内涵，切实把思想统一到科学发展观上来，努力把科学发展观的要求转化为策划工作的科学思路、转化为促进工作的具体方法、转化为领导工作的实际才能，真正做到符合科学发展观的事情全力以赴地去做，不符合科学发展观的事情毫不迟疑地去改。
第二，要不断加强作风建设。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不断提升求真务实的自觉性，从作风上保障科学发展观的贯彻落实。
第三，要不断健全党内生活制度。严格党的组织生活，认真落实民主生活会，民主评议党员、“三会一课”等，从制度上保障科学发展观的贯彻落实。
第四，要探索建立机关党建工作考评模式。逐步探索建立和完善国资委机关党建工作考评制度，重点从重视机关党建工作、提升党员队伍素质、改良机关作风、完成工作任务、增强自身建设五个方面对机关党建工作进行考评，把定性与定量联接起来，把组织考核与基层评价联接起来，把党内考核与群众测评联接起来，重视考评工作的科学性和可操作性，促进机关党建总体目标的实现，进一步激起基层党组织的活力。
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