工会工作总结范文
一、 认真学习， 开展各项活动
按照市总工会要求和布置，组织各级工会干部、广大职工认真学习《工会法》、中国工会十五大精神、《湖南省职工代表大会条例》、市总十三次代表大会的文件精神。学习中，做到与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与普法学习相结合。通过多年的改制工作，大广干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，广大干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确认识学习《条例》是一项长期任务，要结合《工会法》、《企业工会条例》以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用等方面全方位进行。通过学习，进一步提高了广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。二是参加市总在全市开展“三大战役”社会主义劳动竞赛活动，制定活动方案，组织50人商务方阵，参加活动启动仪式，开展竞赛活动。三是推进工资集体协商工作。现有2个基层工会已签订工资集体协议，将进一步加大工作力度，扩大工作范围，取得实效。四是做好市杉木塘菜店信访回复工作。五是组织系统女工主任参加提高女职工素质知识讲座；六是组织完成女职工专项集体合同签订工作；七是组织参加基层工会财务人员业务培训班；八是开展“安康杯”竞赛活动。企业以举办安全知识讲座、安全消防检查、安全消防实地演习等方式开展活动，效果非常好。
二、 始终把维护职工的合法权益放在首位
明确企业不管怎么改，工会工作的中心始终是维护职工的合法权益。工作中，注重教育引导广大职。 工切实转变观念，同时要维护和实现职工群众的切身利益。一是帮扶中搞好维护，围绕弱势群体，开展“送温暖”工程。及时召开基层工会主席会议，组织完成了“双困” 、“ 底保”情况的调研工作，及时为市委、市政府安排“两节”送温暖活动提供依据。元旦、春节前，切实组织好“送温暖”活动，活动中没有出现轰抢、上访、分配不公的现象。同时为保障救助资金能帮助真正需要的救助对象，把基础工作做的扎扎实实，对特困企业、特困职工的情况逐一进行摸底、核实，建立500名困难职工电子、纸质档案，困难职工致贫详细资料全部入档管理，确保了“送温暖”工作取得实效。全年发放慰问金23万元，救济米、油600份。其中：元旦、春节前共发放救济米、油600份，慰问金15万元，慰问了30多家困难企业和600多名特困职工，3名特困劳动模范慰问金22000元。大病、生活救助15人，救助金17300元。二是积极开展调研工作。组织开展困难企业、困难职工情况调研；一线职工收入情况调研；困难企业情况调研，并写出调研材料。三是加强企务公开，民主管理工作。按市总要求组织基层工会企务公开考核工作，召开专题会议，对企务公开工作进行布置、安排。要求各单位进一步提高对企务公开民主管理工作的认识，认识金融危机形势下推进企务公开民主管理工作的重要性，从促进社会稳定、保障职工权益、提升企业应对金融危机能力着眼，进一步加大企务公开民主管理工作力度，进一步加强企业民主管理，强化职工民主监督，增强企业工作的透明度，加强企业党风廉政建设，提高企业干部队伍素质，促进企业领导干部廉洁自律。
三、劳动模范管理工作
根据市总要求，对国家级、省部级、市级劳动模范收入、劳模困难、改制企业劳模移交社区等情况进行一次全面摸底，逐一了解他们现在的生活状况，特别是3名困难劳模的情况，及时报市总工会，为做好劳动模范元旦、春节慰问和日常管理工作提供了完整的资料，使劳模工资补差发放工作和劳模慰问工作高质量、高标准完成，把党的关怀和爱护及时送到劳模手中。2010年元旦、春节慰问困难劳模3人，发放慰问金22000元。组织省劳模参加疗休、疗养活动。5月市委书记 陈 君文上户慰问我局系统省劳动模范李德明，送去慰问金2000元。完成低收入劳模情况
调研。局工会对各级劳模生活中的困难做到尽力帮助，一边积极向上级工会组织争取，一边与劳动模范所在单位协商解决。
四、组织建设工作
根据市总要求，如质如期完成基层工会组织信息和调查表统计工作。理顺组织关系，就我局基层工会组织结构情况开展调研，形成调研材料报市总，为搞好我局基层工会组织建设献计献策。完成芦东市场组织员、陆顺站工会选举工作，市金属材料公司工会换届选举工作正在进行。同时，认真做好2010年度工会统计年报工作。
五、工会经审和财务管理工作
作为市总工会财务管理工作组长单位，认真负责完成基层工会组织财务管理各项工作任务。根据市总工会要求，进行2009年度财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作，得到上级表扬。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开2010年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。
六、“双联”工作
年我局“双联”工作,在市“双联”办和局党组的领导下，根据市双联办。 的要求，认真贯彻落实省、市“双联”工作会议精神，结合我局实际开展“双联”工作。
1、党组重视，把“双联”工作作为一件大事来抓
市商务局自2004年9月成立以来，党组对“双联”工作都是非常重视的。2010年“双联”工作在去年的基础上，如何进一步搞好。我们曾多次在党组会议和办公会议上进行研究，局党组书记、局长董小平同志专题听取工作汇报，明确要求按照市委精神，认真开展工作。一是明确局“双联”工作领导小组，党组书记、局长董小平同志任组长，副局长许发武同志、工会主席江购粮同志任副组长，向平同志、田许林同志任联络员。二是学习文件精神，制定工作方案。局“双联”领导小组根据市“双联”办要求，深入到被联企业市中南蔬菜批发大市场召开会议，认真学习文件精神，局“双联”小组与被联企业统一思想，及时制定了2010年工作方案，并提请局党组研究后上报市“双联”办。三是专题研究，提要求。局党组根据市“双联”办的要求，党组会议进行专题研究，集体听取工作汇报，讨论并通过2010年工作方案。一把手董小平同志表示坚决支持“双联”工作，把“双联”工作纳入党组议事日程，并要求党组成员要积极协作搞好“双联”工作。
2、制度健全，工作深入取实效
我局副处级以上领导干部执行“双联”工作制度。全年到企业联系点开展工作30次，建立“双联”工作原始台帐，记录每次工作情况，被联企业建立困难职工连心卡，机关从领导到一般工作人员深入中南蔬菜市场调查研究，帮助企业排忧解难。
3、认真加大做好各项制度的完善、执行的工作力度。市场蔬菜农药残留检测制度、价格天天报、金秋助学、平时职工慰问等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地帮助企业在管理上又上了一个新的台阶。
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