区机关党建工作总结
精彩导读：三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为切实做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建设我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委联合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩服务工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩服务……
2011年，我区机关党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优活动，努力加强党员教育管理，通过积极探索党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理激励机制，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前发展。
一、立足区情实际，创先争优活动扎实有序推进
（一）紧扣发展主题，高起点谋划创先争优活动
根据市机关党委部署，结合我区实际，下发了《机关深入开展创先争优活动实施意见》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和工作措施。提出以“深入解放思想、奋力进位争先、推进科学发展、争创国家级开发区”为主题，以把开发区建成“全市经济总量最大、发展速度最快、开放度最高、群众得到实惠最多的地区”为载体，以“奋战三年翻一番，汽车突破五十万（台），财政收入达百亿，经济总量超千亿”为奋斗目标，充分调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性，全力参与招商引资，提升项目服务水平，在抓项目、比发展、帮民富、争贡献、奔小康的实践中体现先进性，把党建工作和经济工作放到同等重要的地位，两手抓两手硬，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我区经济社会又好又快发展。
（二）突出实践特色，高质量开展创先争优活动
一是加大体制机制创新。年初，我区干部人事制度进行“四制”（竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、身份档案制）改革后，进一步加大改革力度，变条线管理为块块管理，进一步突出产业招商、园区招商，成立了新能源汽车及汽车零部件产业园、软件园及服务外包基地等4个园区，为加强党员管理，便于支部开展活动，我们及时地在这4个园区成立了党支部。
二是开展“百日竞赛”活动。为进一步深入开展创先争优活动，迅速再掀招商引资、项目建设新高潮，机关党委发出通知从9月1日至12月10日，在机关各支部开展招商引资、项目建设“百日竞赛”活动，在全区上下营造“比项目信息、赛客商层次，比签约项目、赛投资规模，比开工项目、赛建设速度，比竣工项目、赛产出效益”的“四比四赛”比拼氛围，确保全面超额完成全年招商引资、项目建设任务。具体目标是：新签约亿元或1000万美元以上项目40个，其中5亿元或5000万美元以上项目10个，10亿元或1亿美元以上重大项目2-3个；新开工亿元以上项目40个、竣工15个，其中5亿元或5000万美元以上重大项目2-3个，在建工业项目和基础设施项目全部达到既定的序时进度，完成固定资产投资50亿元；协议利用外资4亿美元，利用外资实际到帐1.2亿美元；全年完成财政收入50亿元、一般预算收入12亿元、同口径一般预算收入6亿元。通过活动进一步强化责任意识，夯实措施，确保全面超额完成全年各项工作目标任务。
三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为切实做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建设我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委联合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩服务工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩服务1家韩资企业，挂钩服务工作实行韩企全覆盖。挂钩服务干部的主要工作职责：及时传达、宣传上级党委政府、劳动保障行政主管部门和工会组织下发的法律法规和政策、规定；通过企业行政、工会组织、信息联络员和普通职工等渠道，全面掌握企业职工的劳动关系动态、职工诉求，及时纠正企业违法违规行为，维护企业和职工双方的合法权益。遇有涉及稳定的重要情况要在第一时间向上级汇报。统筹兼顾，坚持“三个一”工作制度。所有挂钩干部要统筹兼顾好本职工作和挂钩服务工作。要坚持“三个一”的工作制度，即每周去挂钩企业调研摸底一次，每周与企业信息联络员联络一次，每周上报企业稳定信息一次。区劳动监察大队负责每周汇总并报送区工管委相关领导和部门。目前全区韩资企业生产经营稳定，劳资关系和谐。
（三）坚持注重实效，高标准指导创先争优活动
一是建立相关制度。建立了定期培训和会办制度，区领导挂钩联系制度、联络员制度、信息报送制度等，确保创先争优活动扎实开展。二是强化分类指导。成立了社区指导组和“两新”组织指导组，在深入调研的基础上，制定了社区、企业等不同类型单位开展活动实施意见。三是加强督查指导。区创先争优活动办公室定期深入各单位进行检查指导，总结经验做法，挖掘工作典型，解决存在问题，确保创先争优活动取得实效。四是选树培植典型。为了进一步发挥典型的示范引领作用，在创先争优活动开展过程中，我区注重典型的选树培植，重点选树了不同类型单位典型6个，同时结合“七一”活动，进一步加大先进典型宣传表彰力度，我们以纪念建国61周年、建党89周年为契机，召开了“七一”表彰大会，评选表彰了30名优秀共产党员和党务工作者，10名党员招商引资先进个人，5名党员服务发展先进个人以及先进机关党组织。推荐了环卫处党支部等3个先进基层党组织和新能源及装备制造业招商局局长孙晓明等3名优秀共产党员作为市委表彰对象。借助各种新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传优秀共产党员典型，充分展现先进典型的感人事迹和时代风采，激励和带动基层党组织和广大共产党员锐意进取、开拓创新、扎实工作，进一步激发了广大党员干部爱党、爱国、爱开发区的热情。
（四）进一步抓好学习型党组织、学习型机关建设
机关党组织按照“四有”（有学习计划、学习心得、学习交流、学习小结）要求，采取指定学习篇目、检查学习笔记、开展学习研讨、组织知识竞赛等方式，营造了浓烈的学习氛围，我们还积极推动机关党员干部自觉学习。各支部通过召开理论学习心得交流会，切实保证理论学习各项要求落到实处。同时采取面上集中和点上分散相结合的方式，邀请省市专家、学者就宏观经济发展形势、法律法规、业务知识和技能、招商引资实务等作专题辅导，引导党员干部系统学习新知识、新技能，切实增强了广大党员履行职责的能力和服务发展的本领。坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
二、开展“三服务，三争当”主题活动，进一步提升机关作风效能建设和优化经济发展环境的水平
（一）积极服务发展，争当保增长模范
同心同德想大局、坚定信心保增长、凝心聚力促发展，是我区机关作风效能建设和优化经济发展环境的首要任务。我们把服务保增长、促发展的工作举措及成效作为全年党建目标考核的重要内容。全区各级机关党组织积极引导广大党员干部争取项目、招引项目、服务项目，通过服务好项目来保增长促发展，努力争当保增长促发展的模范。树立“大招商促进大发展”的观念，把招商引资工作作为事关发展全局的大事来抓，积极投身招商引资工作，以招商引资的工作实绩促进了我区保增长目标的顺利实现。
（二）积极服务企业，争当服务明星
我们认真贯彻落实区党工委、管委会《关于在全区深入开展“服务企业、服务项目、服务基层”活动的意见》精神，并研究出台了《关于区级机关干部挂钩服务工业企业及开展“三服务”活动的意见》，《意见》以“促进现有企业提速增效、在建项目投产达效、困难行业降本保效”。按照“领导挂帅，部门负责、专人帮办”的责任机制，形成挂钩服务管理体系，本着“人员到位、精力到位、责任到位”的原则，全面开展挂钩服务工作。并同我区实施的“三个年”（重大项目建设年、功能配套突破年、服务环境提升年）活动紧密结合，把握重点，突出解决实际问题，在思想观念上突出责任为上，在工作定位上突出创先争优，在服务环节上突出高效快捷。受到进区企业的一致好评。
（三）积极服务群众，争当岗位标兵
机关是为基层、为群众办事的“服务部”，机关党员干部要在服务基层中积极争当岗位标兵。服务群众的重点是帮助群众脱贫致富，对“一有三缺”的低收入户，我们开展了以项目、技术、资金、生活“四帮扶”为主要内容的“牵手致富工程”。深入开展“四送一帮”活动，切实做好挂钩服务企业工作，服务全民创业。
（四）精心组织推进机关作风效能建设和优化经济发展环境工作
主要抓了三个方面工作：一是突出服务主题，提高服务水平。在服务大局和服务工作对象两个层面上，抓住重点，创优创新。以“流程最简、办事最快、收费最低、服务最优”为目标，创新服务理念和手段，提高服务效能，全面推行服务职能化。二是抓工作作风建设，树机关形象。我们与区纪检组一起以机关作风整顿为突破口，着力解决机关干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，联合出台了《开发区机关作风整顿方案》，通过为时两个月的作风整顿，进一步增强了干部职工政治敏锐性，强化了机关工作人员的纪律观念和大局意识，完善健全各项管理制度，树立开发区机关良好的服务形象，努力打造全市最佳经济发展环境。三是加强督查考核，完善服务评价机制。树立先进典型，形成正面引导推进的强势，与纪检、人事部门一起强化明查暗访工作力度，促进机关作风效能建设和优化发展环境工作的持久长效开展。
三、夯实工作基础，切实加强基层党的组织建设
（一）进一步抓好机关基层组织建设
深入开展“五好示范党组织”创建活动，充分发挥先进典型的示范辐射作用。切实加强基层党组织领导班子建设，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。今年我们继续在机关开展党员过（政治）生日活动，教育引导党员牢记入党誓词，永保先进意识；继续开展“最佳党日活动实例”评选活动，着力提升基层党支部工作水平和层次。扎实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，进一步规范党建基础工作。5月份举办了一期基层党组织书记培训班，着力提高基层党组织服务中心工作的能力。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（二）进一步抓好机关党员队伍建设
按照新时期保持共产党员先进性的要求，积极探索党员教育、管理、监督和服务的新途径。严格执行“三会一课”制度，切实加强对党员的教育、管理和监督。加强对入党积极分子的教育培训和对发展对象的考察工作，优化党员队伍结构，提高党员发展质量，不断提高党员素质。3月份，举办了一期入党积极分子培训班；4月份，做好党费收缴基数核定工作，确保党费收缴工作扎实到位;7月份，组织新党员举行了入党宣誓仪式。
（三）进一步加强机关党务干部队伍建设
机关党务干部队伍建设是机关党的建设的组织保证。我们始终把配齐配强党务干部队伍，把党性强、业务精、作风正、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中来作为头等大事来抓，今年，随着机关机构调整，我们又新成立了五个支部（软件园管理办公室支部、新能源汽车及汽车零部件管理办公室支部、出口加工区管理办公室支部、会展中心管理办公室支部），配齐配强了这五个支部的班子。与此同时，为进一步加大对党务干部的培训教育力度，不断提高其理论素养、业务水平和做好党务工作的能力，10月份，我们举办了一期机关党务干部培训班。
四、坚持标本兼治、惩防并举，切实加强反腐倡廉建设
我们按照区反腐倡廉工作规划部署，以三年规划和当年目标统领，突出思想教育、机制改革和制度监督，夯实基础，扎实推进机关反腐倡廉建设各项工作。
（一）突出廉政思想教育，深入推进机关“五廉”文化建设
以学习实践科学发展观活动为契机，深入排查解决机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真抓好党员干部的党性修养和思想作风建设。按照区党工委要求，我们与纪检监察室一起组织机关中层以上干部进行“5·10”作风警示教育，在组织重点中层岗位主要负责人参加全区警示大会的同时，还在党务干部培训和入党积极分子培训中充实了反腐倡廉内容。
（二）加强制度体系建设，增强制度的治本功能和监督效能
完善和坚持“三重一平时”廉政教育和廉洁自律制度。今年中秋、国庆前，我们与区监察室联合发文《关于加强2010年中秋、国庆节期间党风廉政建设严格遵守廉洁自律规定的通知》，机关各支部都积极组织开展廉政学习教育和廉政自警自律活动，做到平时教育不断线。着力推行机关党务公开制度，充实党务公开内容，完善党务公开程序，创新党务公开形式，完善和落实决策议事、人财物管理等规范权力运行的制度。切实履行机关党组织对党员领导干部的监督职能，进一步落实党员领导干部参加双重民主生活会制度，敦促党员领导干部自觉参加支部和小组民主生活会，提高民主生活会质量，构建和谐清正的机关党内生活。
（三）严格执行党纪，严肃查处各种违纪行为
我们与区纪检部门加大对重点部位和重点岗位党员的监管，形成有效运转的内控机制，用制度来加强对重点部位、重点岗位的监控，推动权力在阳光下运行，有效抑制不作为、乱作为、损害群众利益的现象，今年共查处3名违纪党员。
上一篇：局机关季度工作总结
下一篇：检察机关工作总结
关键字Tags：机关,服务,工作,党员,活动,开展,
