尊敬的各位银行领导、各位评委：
大家好！能够登上我行竞聘演讲的讲台，心情是非常激动的。非常感谢银行领导能够给我们年轻干部提供这样一个锻炼自己、提升自己的机会和平台，也谢谢多年工作中领导和同事们对我的扶持与教导，是大家的鼓励与帮助才使得我取得了一次有一次的成绩。希望今天站在这里能够接受住大家的检验，让我可以在新的岗位上继续为了我们招商银行的发展做出更大的贡献。今天我竞聘的职位是银行卡部副总经理。
下面我先做一下自我介绍，我叫XXX，我今年36年，中共党员。2000年毕业于中国金融学院金融专业，本科学历，上海国家会计学院会计硕士学位，持有国际人力资源管理师IPMA资格证。2000年毕业之后，我进入海口秀英支行营业部，先后担任储蓄柜员及事中监督员、对公结算员、财会科副科长、财会科科长等工作，在2005年3月借调省行财会科支持工作。2005年8月，通过公开竞聘到省行人力资源部担任机构与绩效团队任主管至今。入行十几年来，不管在任何部门我都能精益求精，表现出色，多次荣获各种荣誉。近三年考核等级均为A级，曾被省行评为“先进工作者”。
成绩的取得不仅肯定了过去，也将激励我以后更加努力进取。作为一名思想活跃、能力扎实、事业心强的商行人，我愿意在更艰巨、更具挑战性、更能锻炼人的岗位工作，我相信自己一定能够交出一份满意的答卷。通过自我剖析，我认为自己有以下优势能胜任银行卡部副总经理的岗位：
一、我具有较高的业务水平、较强的规划设计及组织管理能力。
入行十几年来，我先后在柜台储蓄和企业结算、收付清算、会计结算、财务管理和人力资源管理等前中后台岗位工作，多岗位全流程的工作经历，积累了丰富的工作经验，具备了全面出色的工作能力。先后组织完成了新一代系统2.0版本的上机、3.0版本的升级和390数据转换上收等工作；牵头组织构建了以“平衡计分卡”和“绩效过程管理”为核心的绩效管理体系；科学布局并调整机构，提升网点资源配置效率；牵头完成了内控体系改革、业务板块架构整合及银行卡部分设等工作，如果我竞聘成功，可以不经过磨合和调研，直接投入工作，实现“零对接”。
银行卡部副总经理是我施展才能、报效商行，实现自己人生价值的最佳坐标。如果我竞聘成功，我的工作思路是：
紧密围绕“以规模带动效益、实现有效益增长，发卡和收单业务并重”的发展策略，以科学发展观和科学人才观为指导，积极辅助一把手开展各项工作，加强银行卡条线人才队伍建设，努力提高业务经营管理水平，强化风险管理能力，实现在风险可控的基础上提高银行卡生产能力，促进全辖银行卡持续健康发展，不断提升个人金融板块价值贡献度，最终实现员工个人职业生涯发展和部门、个金板块乃至全行绩效共同进步。
二、我热爱商行事业，政治素质过硬。
作为一名共 产党员，我坚决拥护党的各项方针政策，能认真贯彻执行上级领导的各项决定，具有强烈的责任心和事业感，为人低调求真、处事沉稳公道，勤学善思，敢于创新。工作中能以身作则，坚持以人为本，关爱同事，能站在全局的高度，用系统综合的眼光观察和思考问题，能妥善处理复杂问题，深得领导信任和同事们的尊重。
三、我恪尽职守、心怀全局，有极强的服务与奉献意识。
工作中，我爱岗敬业，吃苦耐劳。借调省行财会科期间，我克服种种困难全身心投入到工作中；在担任人力资源部团队主管期间，在副总经理近三年缺位的情况下，我立足全局，完成本团队工作任务职责之余，全力协助总经理完成部门工作总结及要点分解、人力资源配置规划、费用预算以及撰写大量的综合性文字报告等，帮助相关团队提出了人力资源增配方案、建立了人员投入产出评价模型。有时为了完成党委及总经理临时布置的个别重大任务，我加班加点甚至通宵达旦。
今天我站在这里以一颗平常心接受我行领导和同事们的检阅，希望大家能够一如既往的支持我、信任我，假如我成功竞选，在以后的工作中，我一定会为了我们招商银行的业务发展竭尽所能，还请领导和同事们放心！
谢谢大家！
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