2012年国土局培训工作计划
精彩导读：人教科负责综合协调，统筹安排组织实施。相关科室部门要各司其职，密切配合，共同做好培训工作。特别是各培训班次的承办单位要严格按照局研究确定的培训内容、培训范围、培训对象……
2012年作为全市国土系统的“提技”之年，为进一步着力提高全局各项业务技术操作水平，提高技术支撑水准，提高技术保障能力，以创新带动全局各项工作向纵深拓展延伸，《2012年干部培训计划》已经研究同意，现印发给你们，请结合以下意见，一并贯彻落实。
一、指导思想
紧紧围绕“加强研究提高技能”，进一步加强技术和政策研究，破解困扰国土资源事业发展的各类难题，坚持从技术层面探寻破解难题的新思路、新方法和新路径，不断提升国土资源保障和服务能力，更好地服务全市社会经济发展，更好地落实好省厅以及市委、市政府的各项工作部署。履行行政职能、中心工作和急需开展的重要工作组织培训，务求任务明确，计划落实到位，真正取得实效。
二、培训目标
1.以建立“提高技能”为目标，完善培训制度建设，强化干部员工自觉培训理念。
2.深化系统集中培训、部门专项业务培训、网络在线培训、员工自主学习和外出考察学习培训等多种形式的培训过程管理。
3.利用外部培训资源，丰富培训课程体系建设，畅通干部员工学历教育渠道，为干部职工进行自主培训提供学习内容。
4.健全干部员工的学分管理及年度审核工作。
三、培训要求
（一）人教科负责综合协调，统筹安排组织实施。相关科室部门要各司其职，密切配合，共同做好培训工作。特别是各培训班次的承办单位要严格按照局研究确定的培训内容、培训范围、培训对象、培训时间等计划开展培训工作。因工作需要，需在计划外办班培训的，经分管领导同意，提交局长办公会研究通过举办。
（二）培训经费根据各单位的培训经费预算，由市局统一负责，各单位不再收取培训相关费用。培训时间一般控制在1天以内。内容相近的培训，可协商后合办。
（三）为提高培训效果和质量，培训参训人员应按培训通知要求参加培训。因故无法参加培训须履行书面请假手续。对干部参加培训期间的表现、学习成绩等进行考核，并作为干部年度考核、任职、晋升的重要内容。
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