最新集团公司党委创先争优活动工作总结

　　集团党委结合企业实际，把促进企业转型跨越发展作为创先争优最大的实践活动，把科学发展上水平作为首要目标，以创先争优作为加快发展的政治保证和精神动力，扎实推进，突出特色，创造性的开展各项工作，圆满地完成了动员部署、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议以及“一诺三评三公开”等各阶段的工作任务，深入开展了破解难题、对标管理等活动。抓出了实效，统一了思想，理清了思路、明确了方向，坚定了信心。在项目建设、企业发展等重大问题上形成共识，在新产品开发、市场营销、节能减排等重点工作中取得显著成绩，企业管理更加规范、体制机制不断创新，集团未来发展的基础更加牢固、发展后劲明显增强。基本达到了中央关于创先争优要“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

　　一、开展创先争优活动的主要做法

　　两年来，集团所属各级党组织和广大共 产党员始终坚持把开展“创先争优”活动与学习实践科学发展观、促进经济增长方式转变，促进生产经营和各项管理工作相结合，紧紧围绕本单位改革发展稳定大局确定主题、设计载体、制定措施，确实把党组织和党员的力量凝聚到中心工作上来，使争创活动与企业生产经营管理有机结合、相互促进，加速推进企业又好又快发展；坚持把开展“创先争优”活动与开展基层组织建设年活动结合起来，大力加强党建基础工作，提高党建工作科学化水平，增强各级党组织的凝聚力、战斗力；坚持把开展“创先争优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；坚持把开展“创先争优”活动与建设学习型党组织相结合，进一步落实党委中心组学习制度、党支部学习制度和党员干部学习管理制度，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，切实提升各级党组织和党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。坚持高标准、严要求，定量与定性相结合，在“创先争优”活动中对各基层党组织进行全面、客观、准确的考核评价，并实行分级考评，动态管理。

　　（一）以集团主要领导为组长成立机构，努力创新活动载体，确保创先争优活动有序开展。一是成立了以集团党委书记任组长的创先争优活动领导小组和办公室。做到了机构、人员、场地、经费、制度五落实，形成了层级分明、责任明确、协调有序的领导机制。全集团上下构建了党委统一领导，行政大力支持，党群部门具体负责，其他有关部门积极参与的工作体系。二是把“创先争优”活动作为公司党建工作的主要内容和重要抓手，把争创活动和生产经营、促进经济发展有机结合，充分考虑企业实际和党员岗位特点，精心制定了活动方案，具体细化了争创标准，对“采取得力措施、创新活动形式、确保活动效果”等方面都提出了明确要求，做到了方案贴近实际，易于操作，切实可行。集团党委不仅在进行了隆重的动员部署，而且在集团和2012年职代会对“创先争优”活动提出明确要求，在每年的“七一”表彰大会上对“创先争优”活动都进行了具体安排，各基层党组织通过多种渠道和形式对活动的目的、任务、要求等都进行了广泛宣传，确保了创先争优活动的顺利开展。三是创新活动载体。确定了“五个一”的争创内容和载体，即“确立一个目标、明确一个主题、做出一个承诺、设置一个网页、新开一个专栏”。在集团网站和《》上设立了创先争优活动专栏。活动期间，共建立“样板支部”6个，各（总）支部确立活动主题15个，建立党员先锋岗16个、党员责任区15个。

　　（二）以促进集团跨越发展为奋斗目标，努力把企业科学发展作为创先争优活动的主攻方向，推动企业建立科学发展长效机制。

　　集团党委把企业发展作为参与重大问题决策的主要内容，发挥党委在企业科学发展中的政治引领作用，努力营造“一心一意谋发展”的良好氛围，为企业发展出谋划策。，集团党委在第一次党代会上提出了“板块支撑、主业带动、多元并举、科学发展”的发展思路，并经党代会讨论通过，为企业跨越发展明确了方向；提出了振兴民族品牌、打造百年“”计划。目前，这一规划已经成为集团各级党组织和广大党员“创先争优”的宏伟目标和主攻方向，正在加紧实施并取得阶段性成果。，集团全年实现工业总产值万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；完成工业增加值万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；实现营业收入万元，同比增长%，完成省国资委年度考核目标任务的%；实现利润总额2107万元，完成省国资委年度考核目标任务的124%；国有资本保值增值率%。全集团在岗职工平均年收入元，同口径相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集团完成工业总产值万元，同比增长，完成工业增加值万元，同比增长%，实现营业收入万元，同比增长%。集团自开展创先争优活动以来，各项经济指标保持大幅增长，经济效益显著增强。围绕-精细化工板块，加快了涂料的水性化、环保化以及涂装一体化方向发展，加快产学研合作步伐；围绕陇药产业板块，完成了股份制改造和增资扩股工作，正在抓紧实施扩能改造和搬迁事宜；围绕新型建材板块，对管材生产线进行扩能改造，在化工园区建成了5条生产线，并首次实现了扭亏为盈；围绕商贸物流板块，集团一期经济适用房建设破土动工，商业招商正式启动。

　　（三）以促进中心工作为目的，努力把创先争优活动覆盖到全员并融入生产经营全过程，推动各项工作全面开展。

　　集团党委把开展创先争优活动作为推动中心工作的重要举措，认真谋划，精心组织，创新载体，集团各级党组织围绕企业的中心工作，设计主题和内容，在融入中心上下功夫，在推动工作上求实效。

　　一是认真开展领导点评和群众评议等活动。为使活动更加具体可操作，集团党委制定了《中共集团有限公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》，编制了《集团创先争优活动八项制度》，对每个阶段的争创活动的重点进行了具体安排，使活动内容更加明确、活动主题更加突出、活动要求更加具体，化虚为实，便于操作落实。8-12月份集中开展了公开承诺、领导点评、群众评议等活动，每个专题的内容、步骤、方式、要求及责任主体和对象等都进行了规定，并分别召开相关会议进行部署，环环紧扣，扎实推进。全集团各级党组织和全体在职党员都结合本单位改革发展实际和个人岗位职责、工作任务要求进行了公开承诺。所有党员的承诺都召开支部大会进行了点评讲评，党支部书记和上级党组织领导分别签署点评意见，然后上墙公示，从而将活动面扩大到全集团每个支部、每个党员和干部，确保全员参与，共同争创。全集团各级党组织共开展评议大会30多场次，参与评议人员达630多人次，群众评议满意度达97%以上。我们通过对开展活动情况进行检查总结、回头看，开展了在本职工作的岗位责任制中具体兑现落实“创先争优”公开承诺的活动，把兑现承诺的检查总结回头看活动与开展领导干部作风建设年活动紧密结合，要求各级党组织和广大共 产党员在转变经济发展方式、突破制约发展瓶颈、致力转型跨越发展的实践中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　二是积极开展主题丰富的争创活动。集团各级党组织都把争创活动有机地融入中心工作，提出了15个主题鲜明的活动主题。集团及各子公司开展了“降成本、增效益”活动，7-9月份全集团累计降本增效约700多万元，取得了阶段性成果；置业党委开展“五比五争”和“筑堡垒、树形象、促发展”，向党的十八大献礼活动，有效推动党建工作不断上台阶；化工技术党支部开展了“争科研先锋，创一流技术，为党旗添彩”主题活动，设立创先争优活动龙虎榜，促成20多项科研成果实现应用；党支部开展“实现跨越发展、党员多做贡献”主题活动，促成主要经济指标翻番；集团安委会针对危险化学品企业安全管理，开展了“百日安全”活动，实现全集团两年来无重大安全事故。全集团形成了主题丰富、都见实效的生动局面。

　　三是认真开展创先争优党群共建活动。集团党委围绕建党90周年，开展了以“学党史、唱红歌、做贡献”为主题的一系列纪念活动；集团工会认真组织学习贯彻落实职代会精神，广泛开展劳动竞赛、职工职业技能大赛、师带徒等素质提升活动，大力开展厂务公开、民主管理、合理化建议以及内容丰富的文体活动；共青团发挥开展青年工作的优势，开展了青年文明号、青年文明号生产线、创新创效先进集体创建以及一些列内容丰富、积极向上的文体娱乐活动，收到良好的效果。

　　四是认真开展对标管理。根据省国资委下发的关于开展行业对标等相关文件的要求，集团党委和行政十分重视，积极安排部署，开展对标管理；集团及各子公司相继成立机构，制定实施方案，选取标杆企业。化工通过给涂料行业先进企业发《涂料行业对标管理沟通函》等方式，收集到了行业6家先进涂料企业的主要经济、技术、管理等指标和数据，对标工作取得了阶段性进展。通过和医药行业领军企业对标，查找不足，寻找漏洞，促进各项经济指标快速增长。

　　（四）以构建和谐企业为目标，努力把创先争优活动融入和谐企业建设，破解发展难题，推动企业和谐发展。首先，从解决制约企业发展的瓶颈问题入手，自去年7月份以来，我们根据省国资委印发的《省属暨中央在甘企业创先争优破解难题主题活动实施方案》的通知要求，集团党委召开专门会议进行安排部署，广泛征求意见，各单位都上报了制约企业改革发展的瓶颈问题、影响企业生产经营的关键问题以及关系职工群众切身利益的民生问题，经集团党委汇总梳理，认真研究，最终确定了化工涂料主业发展瓶颈的突破，公司长期亏损、环境污染严重难题，解决退休职工住房公积金返还等3个难题，并制定切实可行的方案。经过半年多的不懈努力，三大难题均得到较好地解决，取得良好的成效。化工通过坚定涂料主业发展信心；转换经营机制，创新营销模式；加大技术开发力度，用新产品、新技术提升企业核心竞争力等措施。在宏观经济持续低迷，原材料价格大幅上涨的不利影响下，取得了较好的成绩，主要经济指标实现同比增长10%以上。通过淘汰高耗能、高污染的颜料生产工艺，调整产业结构，转变发展方式，在天水和兰州新建13条新型管材生产线，并加大市场开发力度，取得自建厂以来的首次盈利，甩掉了投产以来亏损的帽子。通过集团公司的不懈努力较好地解决了职工住房公积金返还问题。

　　其次，从解决历史和现实问题入手，在解决事关职工切身利益的“三最”问题上办实事。两年来，公司退还了-退休职工住房公积金86万元，补缴了历史拖欠社保资金344万元；2012年，在集团项目建设，生产经营资金压力非常大的情况下，多方筹措资金，将历史拖欠的养老金本息共计1009.9万元全部缴清，彻底摘掉了养老金“欠费企业”的帽子，完成了职代会上对员工的承诺，打消了职工对退休养老的后顾之忧。另外，公司承诺在今年年底之前将拖欠职工的住房公积金一次性解决。持续开展“金秋助学”活动，奖励考入大专院校的职工子女85人；解决职工后顾之忧，招收56名职工子女来公司就业；建立职工健康档案，组织全体职工进行职业病普查和健康体检，为200多名女职工办了特殊疾病保险；在企业经济效益提高的情况下，职工收入同比增长18%以上。公司始终关爱离退休职工、生活困难职工，近五年来累计发放过节费、慰问金等数百万元，为企业发展营造了稳定、和谐的氛围。

　　第三，从关心职工生活入手，在丰富活跃职工文化生活上出实招。公司结合创先争优活动，大力开展职工健体活动，深入实施企业文化引领工程，投资建成职工健身房、体育运动场，积极开展形式多样、内容丰富、积极向上的文娱活动，丰富职工业余文化生活。这些措施，进一步落实了集团党委提出的“职工群众得到实惠”的主题要求。

　　三、创先争优活动取得的初步成效

　　总体来看，创先争优活动取得了阶段性成果，有力的推动了公司中心任务的完成，发展的质量和效益明显提升；有力地推动了服务职工群众和公开承诺事项的落实，解决了一批影响职工切身利益的问题；激发了党员队伍的生机和活力。呈现出了组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质的良好局面。

　　一是有力地促进生产经营快速发展，进一步明确了集团发展战略和发展思路。-各项生产经营目标任务全面完成，2012年上半年发展势头良好，在内外部经济环境非常不利的情况下，实现了时间过半，任务过半，在省国资委系统企业增速排名名列前茅，生产经营、项目建设、科技研发等重点工作稳步推进。

　　二是领导班子凝聚力、战斗力普遍增强，领导干部作风明显转变。集团以开展“四好”领导班子建设为目标，通过学习培训、岗位锻炼、高质量专题民主生活会，领导班子的综合素质明显增强，治企能力显著提高，经营业绩大幅提升。在省国资委企业领导班子考核中，集团和化工两级班子连续三年被评为“好的领导班子”，集团主要领导被评定为“优秀”的领导人员。

　　三是党组织进一步健全。有党员的地方都有组织，有组织的地方都有活动，凝聚力、战斗力普遍增强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥。在2012年开展的基层组织建设年活动中，各基层党支部分类定级绝大多数党支部达到好和较好，平均分在92分以上，没有一般和较差的党支部。

　　四是党员干部的精神面貌发生了深刻变化，模范带头作用更加明显。2012年，集团党委表彰了5个先进基层党组织、37名优秀共 产党员、5名优秀党务工作者。另外，集团党委、党总支、化工技术党支部被评为省国资委系统企业创先争优活动“先进基层党组织”；集团党委被评为甘肃省“创先争优活动示范点”；集团2名主要领导被评为全省优秀党务工作者和优秀共 产党员，4人被评为省国资委系统企业优秀党务工作者和优秀共 产党员。

　　五是党建和创先争优工作获得职工认可、上级好评。在省国资委党委四年一次的党建工作综合评价考核中，集团党建和创先争优工作都受到充分肯定和高度评价，被评为双a的好成绩，并在省国资系统企业创先争优表彰大会上进行表彰。另外，因创先争优活动开展扎实有效，多次在全省交流经验，省委创先争优活动办公室，省国资委创先争优活动领导小组办公室对我集团创先争优活动编发专刊简报向全省范围推广，有关稿件在省委组织部网站和新华网上登载，产生了良好的反响。

　　四、存在不足和下一步努力方向

　　创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报和典型宣传不够，营销等比较分散的党支部活动开展程度不均衡；如何更好地围绕生产经营、促进企业转型跨越发展开展争创活动，有待于进一步研究探讨。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

　　一是紧紧围绕企业中心工作，深化“创先争优”活动，围绕改革发展稳定的难点热点问题，广泛开展各项主题活动，提升主题活动实效。

　　二是紧紧围绕在岗位上比奉献活动，通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

　　三是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。巩固和扩大活动成果，必须建立和完善创先争优的长效机制。一要建立长效的学习机制。要进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训和自学等制度，把创先争优活动融入广大党员干部的日常工作中去，做到长期化、经常化。广泛开展各类主题教育和实践活动，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落实、促进科学发展上来。二要进一步完善党委参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制和党政协调运转机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，使企业的决策更加符合科学发展观的要求。三要建立科学的绩效考核办法，形成正确的用人导向，牢固树立正确的人才观和业绩观。四要建立责任追究、督办检查制度，建立健全贯彻落实科学发展观的监督检查机制，真正实现“企业发展又好又快、职工群众得到实惠”的郑重承诺，为推动集团转型跨越发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！