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企业文化

腾讯公司企业文化

发布时间:2016-01-19 10:27 作者:写作100代写网 点击:
  愿景:最受尊敬的互联网企业
  不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬;
  通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得员工尊敬;
  推动互联网行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬;
  注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。
  使命:通过互联网服务提升人类生活品质
  使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,为人们带来便捷和愉悦;
  关注不同地域、不同群体,并针对不同对象提供差异化的产品和服务;
  打造开放共赢平台,与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。
  价值观:正直,进取,合作,创新
  正直:
  遵守国家法律与公司制度,绝不触犯企业高压线;
  做人德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则;
  用正直的力量对周围产生积极的影响。
  进取:
  尽职尽责,高效执行;
  勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战;
  保持好奇心,不断学习,追求卓越。
  合作:
  具有开放共赢心态,与合作伙伴共享行业成长;
  具备大局观,能够与其他团队相互配合,共同达成目标;
  乐于分享专业知识与工作经验,与同事共同成长。
  创新:
  创新的目的是为用户创造价值;
  人人皆可创新,事事皆可创新;
  敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结。
  经营理念:一切以用户价值为依归
  注重长远发展,不因商业利益伤害用户价值;
  关注并深刻理解用户需求,不断以卓越的产品和服务满足用户需求;
  重视与用户的情感沟通,尊重用户感受,与用户共成长。
  管理理念:关心员工成长
  为员工提供良好的工作环境和激励机制;
  完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;
  充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。
  腾讯人才培养理念与体系
  腾讯培训发展之道
  腾讯向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
  2007年8月,腾讯学院成立,围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标,学院致力于搭建一个有腾讯特色的学习型组织。学院的使命是通过提供多样的学习与发展方式, 成为:员工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)学习的知识银行;经理人培养团队的黄埔军校;公司知识管理的最佳平台。学院现拥有超过百人的内部兼职讲师队伍、超过百门的自主研发课程和过千门的网络课程。对外,学院与哈佛、中欧、长江商学院及惠普商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学等知名企业大学建立了合作关系,员工可接触到外部顶尖的专家讲师和顾问。同时引进了全球范围内领导行业标准的培训管理与在线学习系统(内部称Q-learning系统),目前这套系统正在影响着越来越多的腾讯人的学习习惯

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