毕业生职位难觅！就业状况趋于饱和……如此这般的论调总是充斥着毕业生的耳膜，让即将踏入社会大门的学子们惴惴不安。包括艺术类专业在内的毕业生们开始怀疑自己所掌握的知识是否能成为日后的坚实基础，也不确定自己当初选的专业是否能为自己谋职带来帮助。究其原因，莫过于以下两点——外因：僧多粥少，实力比拼谋职位众所周之，艺术类高校生的培养投入相对较高，而寻求一份高薪工作也成为了平衡投入和产出的最佳途径。投入大了，期望值必然就高，艺术类毕业生对于职位和薪水的期望自然而然就变高了，然而在目前大学毕业生就业竞争激烈的今天，期望和失望往往是成正比的。令人垂涎的职位和与之相应的薪资毕竟有限，毕业生们必须通过优胜劣汰的方式去抢夺这些职位。这个时候，个体的差异和个人能力的出众也许是毕业生能冲出重围的最重要途径。对于那些实力不强，适应力又较差的毕业生而言，改行——也许是他们被迫无奈的生存抉择。
内因：学艺不精，国内模式受约束为了使学生就业灵活化，国内艺术类院校一般实行“粗放型”培养方针。目前，几乎所有的综合大学都设置了艺术类专业，其中师范类和理工科院校也不甘人后。据统计，在大学设置的各种专业中，发展最快的就是艺术学科，但“粗放型”的专业设置又使得学生知识结构过于整齐划一，同时专业技能的教学又缺乏创新意识，导致真正能使毕业生在毕业时达到就业水准的院校不多，明显缺乏市场竞争力。
※破局方式※一部分优秀中外合作办学艺术类院校引进国外先进教育理念，夹缝中求突围。
高校专业结构与人才市场需求存在的错位远非个人能力所能解决。而个别中外合作办学的艺术类院校，尤其是中外合作办学的时装设计类院校，利用自身的优势，及时掉转船头，为毕业生的踏入社会打造了一件经得起实战考验的“金缕玉衣”！
优秀的设计师一直是中国服装市场的紧缺人才。“中国只有优秀的打板师，没有优秀的设计师。”这是国外设计专家对中国时装市场的评语。我们可以把最新款的名牌皮具模仿得足以乱真，却设计不出富有灵感的原创作品，这在很大程度上是由于中国缺乏服装设计人才造成的。于是，几大极具专业性的中外合办时装设计学院应运而生。以“时尚+实用”为准绳，培养出一批又一批“动手能力极强”的时装新秀。
成功案例：上海中法埃菲时装设计师学院的“就业指导中心”初现成效时装设计类专业满大街都有，可是哪一类院校能提携你顺利地跨入就业大门呢？
和国内综合类院校中的时装专业不同，中法埃菲时装设计师学院真正做到了将其优势发挥到最大，为学院的学生们创造了一个优越于同专业学生的“先天优势”。08年，中法埃菲时装设计师学院的毕业生们在毕业后的三个月内达到了就业率100%的惊人成绩，其中不乏PRADA、纪梵希、H&M、俊思集团、美特斯邦威、佐丹奴等国内外知名企业，也有白手起家将自己的工作室经营得风生水起的。这些数据在当经的经济环境下无疑令无数毕业生们为之一振。
中法埃菲时装设计师学院的时装设计本科课程采用的是最先进的国际时装设计教学大纲和法式传承的制版工艺教学，配合案例式教育，以市场为导向，培养出的新型时装设计人才动手能力都很强。他们因为擅于结合最新服装流行趋势并设计出符合品牌定位的时装，大受企业欢迎。同时，学院还为有志于在时装界进一步提升的学生提供了时装商业与零售硕士课程、国际时装与配饰艺术管理MBA课程等继续深造的机会。为毕业生在时装设计、时装零售、市场营销等不同领域打开了适合个人的就业之门。
当然，该学院成功的秘笈远不止于此——三年前，针对时尚界人才需求和市场环境，中法埃菲时装设计师学院的“就业指导中心”开始全面运行。经过长期的人脉积累，现已建立了一套发达多元的企业关系网。通过企业与学院的项目活动，定期的校园招聘会以及“点对点”的就业推介模式，帮助所有的毕业生在毕业后以最快的速度找到了各自理想的职业。
总之的总之，实战型教学+成熟的企业关系网，是中法埃菲时装设计师学院的毕业生们能以最快的速度得到社会、企业认可的关键原因。毕竟，没有一个职位愿意等待一个缺乏市场认知的毕业生3-5年的成长，市场需要的是能真正担起重任的时装设计师。
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