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精彩导读：为加强对“作风转变暨环境创优”活动的组织领导，该乡专门成立了乡“作风转变暨环境创优”活动领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任常务副组长，其他班子成员任副组长，并下设办公室，纪检书记兼任办公室主任。乡党政主要领导对活动开展高度重视，亲自动员部署，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任机制，为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
文章正文：党委政府高度重视“作风转变暨环境创优”活动，在组织领导上狠下功夫，在强化措施上敢动真格，在狠抓落实上大做文章，主要领导亲自安排布署，亲自检查指导，使全乡机关干部精神面貌明显改进，工作纪律明显增强，机关作风明显改变，服务水平明显提升，工作效率明显提高，发展环境明显优化，有效推动了全乡各项工作的迅速落实。
一、抓组织领导，促任务落实。为加强对“作风转变暨环境创优”活动的组织领导，该乡专门成立了乡“作风转变暨环境创优”活动领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任常务副组长，其他班子成员任副组长，并下设办公室，纪检书记兼任办公室主任。乡党政主要领导对活动开展高度重视，亲自动员部署，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任机制，为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
二、抓学习教育，促干群参与。该乡结合干部队伍思想实际，以提高每位干部的思想认识为目标，制定了学习方案，每人发放一本学习笔记，采取集中学习与分散学习相结合的方式，规定每周二例会为集中学习日，由班子成员轮流组织领学，并围绕“如何做官，如何做人、如何做事”和正确树立“事业观、工作观、政绩观”等开展大讨论，谈体会、找差距、写心得。截止目前，该乡组织干部学习6场，撰写心得体会120余篇。通过学习，该乡干部统一了思想，深刻认识到了转变工作作风、优化发展环境的重要意义，大大提高了每个人的党性修养和人格修养。
三、抓制度建设，促管理规范。乡党委以这次活动为契机，按照“以制度管人、按制度办事”原则，进一步加强了制度建设，完善了《干部考勤制度》、《干部值班制度》、《领导班子成员信访接待日制度》、《党委议事规则和会议制度》、《大连乡领导班子成员联系群众制度》等一系列制度，并由乡党政主要领导亲自督查落实执行情况，严肃查处上班迟到、早退，晚上不值班，会议缺席等不良现象。另外，成立了专门的干部考核工作办公室，明确专人负责，严格落实年初制定的《乡干部职工百分制考核办法》和《行政村干部百分制考核办法》，记录每个干部的出勤和工作情况，实行绩效考核，严格落实奖惩，提高了全体干部职工的纪律意识和责任意识。
四、抓监督检查，促问题整改。为规范行政行为，杜绝不良风气，加大整改力度，该乡对社会公开承诺，广泛征求群众意见，接受群众监督。设置了政务公开专栏，公开了派出所、民政所、计生办、土管所、司法所等部门岗位职责，公开了农村低保等重大事项办理情况和结果。并设立投诉接待室2间，安装投诉电话1部，设立投诉电子信箱，对外公布了投诉内容，公开接受群众的监督和举报。成立了乡督查小组，切实履行对干部作风建设的监督检查职能。
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